人才招聘

1、簡歷篩選、電話邀約、面試及評估、復試安排、錄用； 

2、勞動關系相關手續的辦理（入職，轉正，異動、離職）；

3、做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢及人才儲備庫的建設工作；

崗位職責：

1、能夠運用自身專業知識，跟進項目的組織執行（例如行業研究、財務分析、盡職調查等），解決專業領域內的實際性問題，為決策層提供專業的意見和建議。

2、參與一定的投后管理工作，協助制定和修訂投后管理相關制度及流程，并組織實施；同時按照集團要求，協助參股公司、股東代表進行三會管理工作，跟蹤項目情況，對已投項目提出優化建議。

任職資格：

1、優先選擇具有PE投資、產業并購、上市公司證券相關部門背景及工作經驗的人員；

2、具有一定財務經驗者優先。

職責描述： 

1、負責日程和行政協調管理，協調組織業務相關的各項會議活動、商務等工作； 

2、參與相關會議，并負責推進相關會議決議項的跟進和反饋； 

3、負責進行相關文件的起草、修改、審核參加整理重要會議、活動發言材料; 

4、其他領導安排工作事項，協調重要會議紀要以及相關工作的協調工作。 

任職要求： 

1、本科及以上學歷，秘書學相關專業； 

2、具備規模以上集團性企業總經理助理工作經驗優先； 

3、熟練使用 EXCEL 、 PPT 等辦公軟件具備較好的材料撰寫能力; 

4、踏實、穩重靈活具有較強的責任心和執行力； 

5、具有良好的時間管理意識和持續的學習力、思考力。